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【中工網】吉林和元生物工程有限公司工會規范

發布時間:2015-01-01 信息來源:

? ? ? ? 中工網訊(通訊員 萬蕾 劉微)吉林和元生物工程有限公司工會為推進企業和諧穩定發展,在規范企業內部管理的基礎上,突出以廠務公開民主管理為重點,在全市廠務公開民主管理示范單位建設活動中,被評為“廠務公開民主管理示范單位”。
? ? ? ? 完善基礎保公開落實。該公司工會為確保各項工作落在實處,完善了廠務公開領導機構,成立了專門的領導小組,全面負責廠務公開和民主管理工作的監督指導。在具體實施當中,按照“程序規范、以點促面、思路創新、因事制宜”的原則,切實做到內容、程序、形式、時限的“四規范”,黨員、干部、職工“三滿意”,實現了監督工作橫向到邊、縱向到底的工作模式,增強了廠務公開工作力度。
? ? ? ? 強化考核保公開到位。在具體落實上,該公司工會將廠務公開工作納入目標管理考核體系,做到廠務公開與經營任務同部署、同檢查、同考核。堅持每周召開一次,總結部署階段性工作任務,按照每月一考核、半年一檢查、年終一評比的辦法,定期組織檢查各部門的公開情況,考核結果列入日常管理,作為年底評先樹優的重要依據。
? ? ? ? 規范操作保公開實效。在公開內容上,規范公開內容,明確公開方式,確保廠務公開全面、及時、準確,把企業的重大決策、干部人事任免、工資福利等職工關心的熱點問題作為公開重點,使公開內容真正反映民聲,體現民意;在公開形式上,在公司內部設立了廠務宣傳欄,堅持發揮公開的實效性原則,對領導干部進行民主評議,評議結果在全公司公布,有效起到了監督作用;在公開程序上,該公司工會按照“事前征求意見、事中監督落實、事后反饋結果”的公開流程,抓好“提出方案、把關審核、實施公開、意見反饋”四個關鍵環節。通過廠務公開民主管理工作的有效帶動,松原和元生物工程有限公司進一步規范了企業內部秩序,企業管理與職工參與的“雙向決策、雙向互動”的民主管理機制漸趨形成,使職工利益和企業利益得到了雙重保障。


更新時間:2015-01-01

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